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个人职业操守

作者: admin 来源:未知 发布时间:2019-10-06

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  个人职业操守 个人职业操守 1、敬业精神: 敬业精神: 一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世上生存, 一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世上生存,看他能 不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神, 不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力 会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,终失去的是信誉, 会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,终失去的是信誉,再找 别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作, 别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好 的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。 更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。 2、忠诚: 忠诚: 忠诚建立信任,忠诚建立亲密。只有忠诚的人,周围的人才会接近你。 忠诚建立信任,忠诚建立亲密。只有忠诚的人,周围的人才会接近你。单 位在招聘职工的时候,绝对不会去招聘一个不忠诚的人;与人共事的时候,也 在招聘职工的时候,绝对不会去招聘一个不忠诚的人;与人共事的时候, 职工的时候 的时候 没有人愿意跟一个不忠诚的人合作…… 没有人愿意跟一个不忠诚的人合作…… 3、良好的人际关系: 良好的人际关系: 良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产,在必要的时候, 良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产,在必要的时候,会对你 产生巨大的帮助,就像银行存款一样,时不时地少量地存,积少成多, 产生巨大的帮助,就像银行存款一样,时不时地少量地存,积少成多,有急需 时便可派上用场。难怪美国石油大王洛克菲勒说: 时便可派上用场。难怪美国石油大王洛克菲勒说:“我愿意付出比天底下得到 其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。 其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。” 4、团队精神: 团队精神: 在知识经济时代,单打独斗的时代已经过去, 在知识经济时代,单打独斗的时代已经过去,竞争已不再是单独的个体之 间的斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争, 间的斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争,许许多多困难的克服 和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队。 和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队。作为 平复 一个独立的职工,必须与单位制定的长期计划保持步调一致。职工需要关注其 一个独立的职工,必须与单位制定的长期计划保持步调一致。职工需要关注其 职工 单位制定的长期计划保持步调一致 终身的努力方向, 如提高自身及同事的能力, 这就是团队精神的具体表现。 终身的努力方向, 如提高自身及同事的能力, 这就是团队精神的具体表现。 5、自动自发地工作: 自动自发地工作: 充分了解工作的意义和目的,了解单位战略意图和领导的想法, 充分了解工作的意义和目的,了解单位战略意图和领导的想法,了解作为 单位战略意图和领导的想法 一个组织成员应有的精神和态度,了解自己的工作与其他同事工作的关系, 一个组织成员应有的精神和态度,了解自己的工作与其他同事工作的关系,并 时刻注意环境的变化,自动自发地工作,而不是当一个木偶式的职工! 时刻注意环境的变化,自动自发地工作,而不是当一个木偶式的职工! 职工 6、注重细节,追求完美: 注重细节,追求完美: 每个人都要用搞艺术的态度来开展工作, 每个人都要用搞艺术的态度来开展工作,要把自己所做的工作看成一件艺 展工作 术品,对自己的工作精雕细刻。只有这样,你的工作才是一件优秀的艺术品, 术品,对自己的工作精雕细刻。只有这样,你的工作才是一件优秀的艺术品, 也才能经得起人们细心地观赏和品味。注重细节,追求完美,细节体现艺术, 也才能经得起人们细心地观赏和品味。注重细节,追求完美,细节体现艺术, 也只有细节的表现力最强。 也只有细节的表现力最强。 7、不找任何借口: 不找任何借口: 不管遭遇什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责! 不管遭遇什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责!属于自己的事情就应该千 方百计地把它做好。只要你还是单位里的一员,就应该不找任何借口, 方百计地把它做好。只要你还是单位里的一员,就应该不找任何借口,投入自己的忠诚和责 单位里的一员 任心。将身心彻底地融入单位,尽职尽责,处处为自己所在的单位着想。 任心。将身心彻底地融入单位,尽职尽责,处处为自己所在的单位着想。 单位 单位着想 8、具有较强的执行力: 具有较强的执行力的人在每一个阶段,每一个环节都力求卓越,切 具有较强的执行力: 具有较强的执行力的人在每一个阶段,每一个环节都力求卓越, 实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成,并且做到他自己认为最好结果的人。 实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成,并且做到他自己认为最好结果的人。 9、找方法提高工作效率: 找方法提高工作效率: 遇到问题就自己想办法去解决,碰到困难就自己想办法去克服,找方法提高工作效率。 遇到问题就自己想办法去解决,碰到困难就自己想办法去克服,找方法提高工作效率。 在单位里,没有任何一件事情能够比一个职工处理和解决问题,更能表现出他的责任感、主 单位里 没有任何一件事情能够比一个职工处理和解决问题,更能表现出他的责任感、 职工处理和解决问题 动性和独当一面的能力。 动性和独当一面的能力。 10、 单位提好的建议: 10、为单位提好的建议: 提好的建议 为单位提好的建议,能给单位带来巨大的效益,同时也能给自己更多的发展机会。为了 单位提好的建议,能给单位带来巨大的效益,同时也能给自己更多的发展机会。 提好的建议 单位带来巨大的效益 做到这一点,你应尽量学习了解单位的业务运作的经济原理,为什么单位业务会这样运作? 做到这一点,你应尽量学习了解单位的业务运作的经济原理,为什么单位业务会这样运作? 了解单位的业务运作的经济原理 单位业务会这样运作 单位的业务模式是什么? 单位的业务模式是什么? 的业务模式是什么 11、维护单位形象: 11、维护单位形象: 单位形象 单位形象不仅靠单位各项硬件设施建设和软件条件开发,更要靠每一位职工从自身做 单位形象不仅靠单位各项硬件设施建设和软件条件开发,更要靠每一位职工从自身做 形象不仅靠单位各项硬件设施建设和软件条件开发 职工 起,塑造良好的自身形象。因为,职工的一言一行直接影响单位的外在形象,职工的综合素 塑造良好的自身形象。因为,职工的一言一行直接影响单位的外在形象,职工的综合素 的一言一行直接影响单位的外在形象 质就是单位形象的一种表现形式,职工的形象代表着单位的形象,职工应该随时随地维护单 质就是单位形象的一种表现形式,职工的形象代表着单位的形象,职工应该随时随地维护单 单位形象的一种表现形式 的形象代表着单位的形象 应该随时随地维护 位形象。 形象。 12、 单位共命运: 12、与单位共命运: 共命运 单位的成功不仅仅意味着这是领导的成功, 单位的成功不仅仅意味着这是领导的成功, 的成功不仅仅意味着这是领导的成功 更意味着每个职工的成功。 更意味着每个职工的成功。 职工的成功 只有单位发展壮大了, 只有单位发展壮大了, 单位发展壮大了 你才能够有更大的发展。单位和你的关系就是“一荣俱荣,一损俱损” 你才能够有更大的发展。单位和你的关系就是“一荣俱荣,一损俱损”,不管最开始是你选 和你的关系就是 择了这家单位,还是这家单位选择了你,你既然成为了这家单位的职工, 择了这家单位,还是这家单位选择了你,你既然成为了这家单位的职工,就应该时时刻刻竭 单位 单位选择了你 单位 尽全力为单位作贡献, 单位共命运。单位就是你的家,要是家庭不幸,你也会遭遇不幸。 尽全力为单位作贡献,与单位共命运。单位就是你的家,要是家庭不幸,你也会遭遇不幸。 单位作贡献 共命运 就是你的家

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